
Ochrona przedsiębiorstwa i udziałów w spółce w trakcie rozwodu oraz podziału majątku wspólnego małżonków.
Gdy dochodzi do rozpadu małżeństwa wspólnika lub właściciela firmy rodzinnej, konflikt osobisty natychmiast uderza w fundamenty biznesu. Jeżeli udziały w spółce lub przedsiębiorstwo zostały nabyte w trakcie trwania wspólności majątkowej, wchodzą one do majątku wspólnego małżonków — nawet jeśli tylko jedno z nich faktycznie prowadziło działalność.
Nieumiejętnie prowadzony rozwód może doprowadzić do zablokowania kont spółki, prób wrogiego przejęcia kontroli nad zgromadzeniem wspólników, żądań natychmiastowych spłat doprowadzających firmę do utraty płynności, a w skrajnych wypadkach do upadłości przedsiębiorstwa.
Większość spraw rozwodowych z elementem biznesowym wymaga zupełnie innego podejścia niż typowy proces małżeński. Łączymy doświadczenie z sal sądów rodzinnych z biegłą znajomością prawa spółek handlowych i wyceny przedsiębiorstw:
1. Status udziałów w spółce z o.o. a prawa korporacyjne małżonka (art. 183¹ k.s.h.) Wprowadzenie i egzekwowanie klauzul wyłączających wstąpienie współmałżonka do spółki. Dobrze skonstruowana umowa spółki sprawia, że małżonkowi niebędącemu wspólnikiem przysługuje roszczenie o rozliczenie wartości majątkowej, bez prawa głosu i wpływu na zarządzanie operacyjne.
2. Rzetelna wycena przedsiębiorstwa i udziałów Kwestionujemy zawyżone wyceny drugiej strony i dbamy o uwzględnienie rzeczywistego zadłużenia, zobowiązań podatkowych oraz ryzyk branżowych, chroniąc przed nierealistycznymi roszczeniami o spłaty.
3. Strukturyzacja spłat ratalnych i ochrona płynności Przygotowujemy plany spłat rozłożonych w czasie lub kompensowanych innymi składnikami majątku (nieruchomości prywatne, papiery wartościowe), co pozwala zachować nienaruszony kapitał obrotowy firmy.
4. Intercyzy i umowy majątkowe małżeńskie (doradztwo prewencyjne) Projektujemy umowy majątkowe małżeńskie (rozdzielność z wyrównaniem dorobków, rozdzielność pełna) tworzące tarczę ochronną dla biznesu jeszcze przed wystąpieniem jakichkolwiek problemów relacyjnych.


